本网讯（财经学院：石小兵 审核：李学锋 佘东）学校二次党代会以来，财经学院紧紧围绕立德树人根本任务，以党建引领高质量发展，坚持财务数字化人才培养的目标定位，升级传统财经课程体系，对标管理会计、智慧财税、大数据财经所需的能力与素质，培养服务区域经济战略性产业升级亟需的应用型、复合型智慧财经人才。在学科专业建设、教育教学水平、科研与社会服务、人才培养质量等方面取得明显成效。

党建引领全力促发展

学院党总支部认真学习宣传贯彻党的十九大、党的二十大精神，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导党员师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；深化党章党规学习，推动党史学习教育常态化长效化；坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，积极落实上级党委部署，将支部建在教研室，建设学习型、服务型、创新型和发展型基层党组织，落实“三会一课”制度，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，以党建引领各项工作高质量发展，促进党建与教学、管理、科研、实习、招生、就业、创建等各项工作深度融合并取得实效，推进学校“双高”建设，落实三全育人工作任务，以党建带团建，促进学生全面发展。2022年学院团总支获省地矿局“五四红旗团总支”荣誉称号，2023年大数据与会计教研室党支部获批全省第二批高校“样板支部”培育创建单位。

主题党课

学院大数据与会计、大数据与财务管理等专业获批省级重点和高水平建设专业，成功申报财税大数据应用专业，立项建设院级大数据与会计重点专业群，开展各专业1+X认证6项，建有国家级财税生产性实训基地、省级会计示范实训中心和院级1+X教考中心，2021年完成大数据与财务管理教研室“基层示范教研室”标准化验收工作。2023年省级大数据与会计高水平专业完成结题验收。未来，学院为适应十大新兴产业发展需要和培养财务数智化人才能力新要求，紧紧围绕培养服务区域经济的应用型、复合型智慧财经人才这一根本目标，重点打造大数据与会计专业群，进一步调整专业结构，在师资建设、课程体系、实训条件、教学资源建设等方面持续发力，提高人才培养质量，助推“双高”建设稳步发展。

教学科研和社会服务取得新成绩

近五年，学院获批省级质量工程项目20余项，获安徽省教学成果三等奖以上3项。建有国家级精品课程1门，入选教育部“拓金计划”课程1门，省级金课1门，省级各类精品课程项目10余项，省级重点建设专业4个，校级质量工程项目近20项。积极申报教育部11项重点任务1项，完成校企合作数字化课程资源建设3门，主编校企合作大数据与会计专业教材3部，入选“十三五”国家规划教材1部。在安徽省教师教学能力比赛中，学院教师团队获省级二等奖1项、三等奖3项。在第五届全国教师教学设计创新大赛中4名教师获优秀奖。

学院被授予全国智慧数字财经产教融合共同体常务理事单位

为进一步适应财务数字化转型发展新要求，学院着力加强与政行企校等合作，完善华为数字工坊项目建设，与企业共建共享生产型实训基地和数字财经创新中心，打造大数据与会计专业群，不断深化“三教”改革，探索产教融合、科教融汇协同育人新路径。近五年，承担科研项目27项，其中重点项目12项。学院教师发表论文60余篇，其中二类以上论文近10篇，出版专著、教材及教参20余部。申请国家专利30余项。教师主持或承担社会服务类项目10余项。学院牵头负责组织与厦门网中网软件有限公司、浙江衡信教育科技有限公司、安徽省代理记账行业协会等单位签订战略合作框架协议，推进产学研协同创新。

师资队伍建设取得新进展

学院现有教职工37人，其中副教授以上21人，“高级双师型”教师4人。具有高级职称的教师占专任教师的60%，1名教师获“省级教学名师”称号，1名教师获“省级课程思政教学名师”称号，2名教师获“省级教坛新秀”称号。鼓励和支持教师参加教师企业实践培训、1+X师资培训等各类培训近百人次。师资队伍人数、年龄及学历结构进一步优化，师资队伍整体水平和学科团队水平持续提升。

学院承办全省1+X个税计算职业技能等级证书师资培训

人才培养工作开创新局面

近五年，学生参加各级各类职业技能大赛近百项，其中省级赛事一等奖3项，国家级行业赛一等奖9项，2023年会计技能赛项成功进入国赛。学院毕业生就业率稳定在95%以上，毕业生选择就业、考编、专升本、自主创业、参军入伍、乡村振兴、三支一扶、西部计划、服务基层等多渠道实现个人发展，近40%毕业生成为行业骨干和单位专业能手，受到用人单位的一致好评，彰显了学院人才培养质量。

未来，学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，以更加坚定的政治自觉和奋发向上的精神状态，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，为学生的全面发展与学校的高质量发展贡献力量。