院属各位教师：

根据学校《关于开展2025—2026学年第一学期教师教学质量考核工作的通知》（职院质管〔2025〕7号）和《安徽工业经济职业技术学院教师教学质量考核工作实施方案（修订）》（职院质管〔2024〕5号），我院将于近期开展2025—2026学年第一学期教学质量考核工作，现将有关事宜通知如下:

一、考核组成员

组长：谌莲莲

副组长：邱竹青

成员：周海燕、齐炜、胡瑞明、韩珊珊

二、考核对象

文化旅游与教育学院教师、行政处室兼课教师（含党政负责人）和外聘教师。

三、考核环节

1. 审核师德师风情况：根据《安徽工业经济职业技术学院师德师风考核办法（修订）》（职院人〔2025〕68号）开展常态化师德师风审核工作。

2. 审核教学事故情况：根据《安徽工业经济职业技术学院教学事故认定与处理办法（试行）》（职院质〔2021〕6号）开展常态化教学事故认定处理工作。

3. 进行课堂教学质量评价：根据《安徽工业经济职业技术学院教师课堂教学质量评价方案（试行）》（职院督导〔2020〕7号）开展评价工作。

四、工作安排

1.2025年12月开展学生评教工作。

2.2026年1月15日前完成教研室同行评价和院（部）领导评价。

3.2026年1月16日前完成教学管理部门评价。

4.2026年1月20日前完成学期教学质量考核统计表并公示3天。

5.2026年1月23日前将教师学期教学质量考核统计表报质量管理处汇总。

五、具体要求

请参加考核的老师对照类别对应的教学管理评分表，将本人相关材料于12月30日前交给各自教研室主任QQ邮箱（旅游管理教研室主任韩老师，幼儿教育教研室主任胡老师）。参考材料如下，具体请结合教学管理评分表及各位老师授课实际。

（1）本学期课表（系统导出版）

（2）课程考查方案或考试试卷（电子版）

（3）学习通相关佐证材料（电子版）

（4）课程改革或创新佐证材料（电子版）

（5）教科研业绩佐证材料（电子版，时间2025年6月15日—2026年1月15日）

六、其他

1、院属教研室要广泛动员，学习宣传相关文件规定，完善教研室相关工作组织。

2、教学质量评价分值须与等次相匹配，其中评为优秀等次的分值不得低于95分，不得高于99分；评为良好等次的分值不得高于95分（不含），不得低于90分；评为合格等次的分值不得高于90分（不含），不得低于60分。分值低于60分的为不合格等次。各教研室在组织同行评价时，应在客观公正评分的基础上，结合本教研室教师总体表现，初步参照学校规定的考核等级比例（优秀不超过25%，合格及以下不低于15%）进行把握和排序，确保评价结果与最终考核等级分布要求相协调。

3、上学期教学质量考核结束以来，获省教师教学能力大赛二等奖及其以上的教师，本学期考核获得优秀等次，不占院部优秀等次比例控制数。其他省、校级教师教学能力比赛获奖教师考核，由考核工作组研究决定在同等条件下的优先考虑事宜。

文化旅游与教育学院

2025年12月10日